九部门发力带薪休假,职工的“远方”还远吗

2020年元旦仅放1天假,但在北京一家互联网企业工作的王女士已经买好了去海南三亚的机票,准备元旦期间三亚5日游。

中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任沈建峰对记者表示,实践中,一些企业在落实年假制度时也存在违法违规之处,比如不安排年假或拒绝职工年假申请,也不支付未休年假工资补偿;违规设置年假的享受条件以及不享受年假的情形,比如新进职工、劳务派遣工不享受年假等;安排的年假天数,比如职工享受年假的天数没有根据社会工龄,而是本企业工龄计算;未休年假工资补偿不符合法律规定,年假过期不休自动作废,且不支付未休年假工资补偿或未休年假工资补偿标准低于本人工资300%等。

与辽宁男篮的比赛,因为郭艾伦尚未达到最佳状态、辽宁男篮的新援还处于磨合期,这场胜利也许并没有太大说服力。但主场面对本赛季攻击火力惊人的新疆男篮,广东男篮能够同样用“快打旋风”与其对抗并笑到最后,显然就很有说服力了。

崔杰则建议,各地劳动仲裁部门和各级法院可以定期公布有关年假劳动争议典型案例,引导企业依法落实带薪休假制度。

“‘大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行’不但能够让大家充分享受淡季、周中等人少、价格更为实惠的出游体验,同时也能够实现景区、交通、酒店等相关产业的均衡发展,避免旅游消费冷热不均。”驴妈妈旅游网品牌发展部总经理李秋妍说。

根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

另据媒体报道,俄罗斯反兴奋剂机构此前也曾被暂停工作近三年,理由是2015年一份应世界反兴奋剂机构要求作出的报告显示,俄罗斯存在政府支持的大规模使用兴奋剂现象。(完)

北京德恒律师事务所律师崔杰对记者表示,实际执行中,一些企业对法律规定存在误读,认为年假不具有强制性而拒绝安排,还有企业因自身经营压力较大对落实带薪休假动力不足。一些企业还违规设置年假的享受条件以及不享受年假的情形等。更有职工因为担忧休年假会影响工作升迁等原因而放弃休年假。

当然,本赛季的广东男篮,其实也的确是一支打得非常快的球队,与新疆男篮的“快打旋风”,也因此不过是证明他们可以比新疆男篮更快而已。而本场击败北京男篮的比赛,广东男篮其实更让人吃惊。

此次出台的《意见》同时要求,加强用人单位休假配套制度建设,积极推行岗位AB角制度,不断完善职工休假保障制度,做到工作不断、秩序不乱。(杨召奎)

沈建峰指出:“带薪休假能不能落地关键看企业,企业要转变观念,依法建立和完善年假管理制度,通过完善的休假制度提高员工的凝聚力和对企业的认同感,从而提升生产效率。政府部门也要加强引导、加大监管力度、提高企业违法成本。另外,要落实带薪休假制度,还要充分发挥工会组织的作用,工会组织可以通过召开职工代表大会等形式制定本单位带薪休假制度的实施细则。”

莫雷顿希望,当她离开图书馆时,能分享她的故事。她称,“我觉得这个点子很好,跟那些喜欢我的普通人分享他们的故事,并且也是和他人交流的一种方式”。“希望那些从图书馆‘借到’我的读者,可以提高对原住民文化、布里斯班和斯特劳德布兰克历史的理解”。

纽约市敦促最高院尽快驳回此案,称根本不存在值得上诉人争取的权利。

据了解,直到2020年4月,每月都会有长达20分钟的“真人书籍”活动。但该类型书籍仍有延期费。不能过期不还书,没有办法永久保存它。

像王女士这样通过“拼假”的方式寻找“远方”的职工不在少数。12月10日,同程艺龙与同程旅游联合发布的《2020元旦居民出行出游趋势报告》就显示,与往年相比,今年元旦期间的出游人群中,选择“拼假”出游的国内长线游和出境游的比例明显上升。

如何进一步推动落实带薪休假?

对于WADA的提议,俄罗斯外长拉夫罗夫11月26日曾指出,这无疑是某些西方国家在国际事务上“试图孤立俄罗斯的又一次尝试”。

“我还有两天年假没休,正好赶在元旦前休了,可以在12月30日和31日休两天。算上12月28日和29日的周末,再加上元旦1天假期,可以连着休5天。”王女士对《工人日报》记者说。

在最高院同意接管此案后,纽约市撤销了这条法令。紧接着纽约州立法会又通过了一项法规,禁止纽约州内各地区政府订立限制枪支使用的相关法律。这些举措意在剥夺法院重新审视第二修正案范围的权利。

“不论是单独还是放在一起来看,新法规和规则已经给予了上诉人他们能在这条法规寻求的所有诉求”,代表纽约市的律师对最高院说。

李秋妍认为,错峰出行对于游客而言,性价比更高,旅游体验更好,对于整个旅游产业来讲则可以实现时间上更均衡、运营上安全、业态上更健康的发展,同时也能实现交通、景区等公共资源的更合理利用和配置。

也许,这就是广东男篮最为可怕的地方,因为他们真的可以“百变”、因为他们真的非常“全能”。

带薪休假落实情况不一

在崔杰看来,落实带薪休假对企业而言也并非坏事,“近年来,一些企业就通过鼓励员工休年假来增强员工对企业的忠诚度”。他认为,带薪休假的落实,不仅使得企业规避了不执行相关法律带来的风险,更能够增强员工对企业的好感和忠诚度,有利于企业健康发展。

击败辽宁男篮、击败新疆男篮、击败北京男篮,在已经结束的12轮比赛中,广东男篮在不断改变着所有人对他们的固有印象。在面对山西男篮和同曦男篮时,广东男篮的“火力”并不够旺盛、低于赛季的平均水平,但随后与福建男篮的比赛,广东男篮干脆创造了队史单产得分纪录。

12月12日,国家发展改革委等9部门发布《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》(以下简称《意见》)指出,加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行。

让人吃惊的原因,当然在于当北京男篮试图用防守、用“缓慢”来对抗速度时,广东男篮虽然有些不适应,但他们却又用更出色的防守,一次次迫使北京男篮出现失误并且取得比分上的领先。而比赛进入第三节的后半段,体力已经亮红灯的北京男篮又一次在广东男篮的逼抢下不断出现失误,广东男篮就乘势彻底带着北京男篮走上自己最为喜欢的节奏,并且成功带走胜利。

遇到喜欢快的新疆男篮,广东男篮可以用更快的表现让对手黯然神伤;遇到很慢而且很有防守韧性的北京男篮,广东男篮却又可以用更出色的防守迫使对手不断犯错直至大比分输掉比赛。

消息称,世界反兴奋剂机构作出这一禁赛决定,主要基于2019年初送交WADA的莫斯科反兴奋剂实验室数据可能被操纵。WADA于11月25日称,由于在检查中发现“莫斯科反兴奋剂实验室的数据‘既不全面,也不完全可信’”,因此提议取消俄罗斯申办大型国际赛事的资格,为期四年。

“年假难落实一直是劳动争议中的热点问题,国家机关、社会团体、事业单位、国有企业以及一些大型民营企业的职工基本能依法享受年假,而一些中小民营企业职工的年假落实情况并不尽如人意。”崔杰说。

但上诉人和维护持枪权利的团体仍在敦促最高院对此案进行审议。

这让带薪休假(俗称年休假或年假)再次引起人们关注:9部门发力带薪休假,会让职工踏上理想中的“远方”吗?

有3名居民提出反对,称他们想要将自己的枪带到纽约市之外的射击比赛场地或是其他的住所。他们称该法规违反了宪法第二修正案赋予人们的权利,并指出将未装子弹的空枪装进上锁容器中不会造成任何显著的安全隐患。但三人的上诉已被两家地方法院驳回。

记者注意到,此次9部门印发的《意见》明确,用人单位对履行落实带薪休假制度负主体责任。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任,将带薪休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪休假情况进行监督检查。

有关专家指出,近年来,职工特别是年轻一代对落实带薪休假期待很高,但推动带薪休假落实,仍需要多方努力。

那么,该如何进一步推动落实带薪休假?

而支持枪支管控的人士则担心,如今保守派占多数的最高院做出的裁决会被全国步枪协会用来对抗本地的枪支限制法规。2012年桑迪•胡克小学枪击案之后,纽约出台了300条枪支管控法规。

州立图书馆社区联系负责人凯斯特称,“真人图书计划”对传统图书馆的借阅采取了不同的方法。“你拿出一本书,就像你在旧式图书馆里一样,但这本书是一个人,阅读是两个人之间发生的谈话”,她说。

专业人士指出,落实带薪休假,除了能够给职工带来显而易见的利好之外,更是多赢之举。

莫顿由祖父母抚养长大,在北斯特劳德勃克岛邓威治附近的名叫“One Mile”原住民住所长大。她说:“我有很多家,在不同的地方和州有很多房子,但是One Mile 将永远是我的家”。

与北京男篮的比赛,北京男篮的防守的确是CBA最强大的,但这并不妨碍广东男篮在首节就取得12分的领先优势。总之,本赛季至今的广东男篮,真的让所有人都有一种摸不着头脑的感觉,你以为他会这样,他就总会用那样一种方式来“教训”你。

备受争议的那条法规规定,只要枪支未装子弹、并被装在上锁的容器中,那么合资格的居民便可将枪支带出家门,带至本市的射击练习场,但规定不许将枪支带出纽约市。

现在,最高院愿意接管纽约市这起案件的决定(尽管相关法规刚被取缔),让拥护持枪权利的人们倍感乐观,他们希望最高院能够做出裁决,赋予人们在户外持枪的权利。

“关键是我们反对枪支暴力会如何进展,以及枪支安全法规,这些能够拯救生命的法规,其未来该将如何”,吉福德预防枪支暴力法律中心的汉娜•希勒说。